Увольнение с работы

В жизни так случается, что человеку приходится менять место работы. На это могут влиять разные причины: переезд, приглашение на новое место работы, низкая заработная плата, недовольство коллективом и тд.

Как же правильно уволиться с работы? Процедура и всё, что нужно для уволнения прописано в специальной статье Трудового кодекса. Изучив её, мы выясняем, что для увольнения, в первую очередь, нужно написать заявление об уходе. После его подписания, работник отрабатывает ещё 14 дней, а потом получает оклад и свою трудовую книжку. Остаётся проститься с коллективом, можно даже предложить вместе куда-то сходить.

Скачайте образец заявления на увольнение по собственному желанию с советами и подсказками опытного адвоката.

Конечно, бывают и такие ситуации, когда работодатель сам увольняет работника без права сделать это самостоятельно. Это менее приятная процедура, поскольку на это причины бывают крайне серьёзны и могут обернуться позором. В таком случае от работника не требуется никакой отработки, его полномочия прекращаются с этого же дня.